EPBJC/UNISSEIXAL

   O que são Conflitos?

 

   - O conflito é uma tensão que envolve pessoas ou grupos quando existem tendências        ou interesses incompatíveis. Na verdade, o antagonismo de  interesses é, pois, uma        hipótese plausível para a origem dos conflitos, quer sejam de ordem ideológica,              cultural, religiosa, económica, cultural ou  política.

 

   Aspetos positivos dos Conflitos:

 

    Os aspetos positivos dos Conflitos varia de tipo em tipo de conflito.

    Existem conflitos de ideias, pessoais, guerras, entre outros...

    O principal aspeto é a compreensão entre ambas as partes. A mudança também é um     ponto importante.

 

  Causas:

 

    - Competição;

    - Expectativas não entendidas;

    - Diferenças de personalidade;

 

  Tipos de conflitos:

 

  - Conflito latente: não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos                     envolvidos, uma clara consciência de sua existência.

  - Conflito percebido: os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência       do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo.

  - Conflito sentido: é aquele que já atinge ambas as partes , e em que há emoção e             forma consciente.

  - Conflito manifesto: trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já é                     percebido por terceiros e pode interferir na distância da organização.